現に職員でない者を職員の職に任命する場合をいう。

職員としての身分を中断することなく任命権者を異にする他の機関から移動してきた職員を任命する場合をいう。

他の任命権者に属する職員をその職にあるままで当該機関の職員に任命する場合をいう。

1つ又はそれ以上の職にある職員をその職にあるままで更に他の職につける場合をいう。

昇任及び降任以外の方法で異種と認められる職員の種類又は職を命ずる場合をいう。

職名の変更を伴わないで職員に勤務場所の変更その他その職務の担当の変更を命ずる場合をいう。

法令その他の規定の改廃によりその職員の占めている職の名称又はその職員の属している組織の名称が昇任又は降任を伴うことなく変更する場合をいう。

現に有する職より上位の職に命ずる場合をいう。

現に有する職より下位の職に命ずる場合をいう。

同一の職務の級のうち号給又は給料月額を上位の号給又は給料月額にする場合をいう。

昇給の反対の場合をいう。

昇任を伴わないで同一給料表のうちで職務の級を上位の級に変更することをいう。

降任を伴わないで同一給料表のうちで職務の級を下位の級に変更することをいう。

臨時的任用の職員のうち日額又は月額による給与額を改定する場合をいう。

休職又は休暇中の職員が復職し、又は再び勤務するに至った場合において部内の他の職員との均衡上必要があると認めるときは、その者の給料月額を調整する場合をいう。

法第29条第1項の規定による懲戒処分として戒告する場合をいう。

法第29条第1項の規定による懲戒処分として減給する場合をいう。

法第29条第1項の規定による懲戒処分として停職する場合をいう。

法第22条第5項前段の規定によって臨時的任用をする場合をいう。

法第22条第5項後段の規定によって臨時的任用職員の任用期間を更新する場合をいう。

法第28条第2項の規定によって休職にする場合をいう。

就業禁止期間中の職員をその期間満了前に職務に復帰させる場合をいう。

休職中の職員を復職させる場合をいう。

兼職中の職員の兼ねている職を解除する場合をいう。

併任中の職員の併任している職を解除する場合をいう。

職員としての身分を中断することなく任命権者を異にする他の機関へ移動させる場合をいう。

職員の意思に基づいて職を退かせる場合をいう。

死亡、任用期間の満了及び職員の自発的意思により職を退く場合並びに東部地域広域水道企業団職員の定年等に関する条例(令和5年東部地域広域水道企業団条例第2号。以下「条例」という。)第2条の規定に基づき、定年により退職する場合をいう。

法第28条第1項の規定によって職員の意に反して免職する場合をいう。

法第29条第1項の規定による懲戒処分として免職する場合をいう。

法第28条第4項の規定又はその他の法令の規定によって当然に職を失う場合をいう。

要請又はあっせんに応じて国又は他の地方公共団体の機関へ職員を派遣する場合をいう。

派遣を解除する場合をいう。

条例第4条第1項の規定により職員を引き続いて勤務させる場合をいう。

条例第4条第2項の規定により勤務延長の期限を延長する場合をいう。

条例第4条第4項の規定により勤務延長又は期限延長の期限を繰り上げる場合をいう。

条例第9条の規定により異動期間を延長する場合をいう。

条例第12条の規定により採用する場合をいう。